La ley de jubilaciones aprobada por el Congreso otorga un incremento de los haberes previsionales que cobran poco más de siete millones de jubilados y pensionados del 7,2% y una suba del bono que perciben los haberes mínimos de $ 40.000, al pasar de $ 70.000 a $ 110.000.
Esto representa un incremento de las jubilaciones y pensiones mínimas de entre el 16,4% y 19,4% tomando como base los haberes de julio. Para el resto – sin bonos- el incremento es del 7,2%.
En tanto el bono de $ 110.000 será actualizado mensualmente por la fórmula de movilidad por inflación.
La ley ratifica que la fórmula de movilidad en base a la inflación como fue aprobada por decreto presidencial el año pasado. No contempla ningún ajuste por crecimiento de la economia o mejoras salariales.
Además, señala que la ANSeS deberá transferir a las provincias que no transfirieron sus regímenes previsionales al Estado nacional un anticipo a cuenta del resultado definitivo del déficit correspondiente a cada sistema previsional. Ese anticipo debe ser equivalente a una doceava parte del monto total del ultimo déficit anual, provisorio o definitivo, conformado para cada una.
El aumento del 7,2% corresponde a un ajuste que debió aplicarse en abril de 2024 porque el Gobierno otorgó por enero de ese año un incremento del 12,5% cuando la inflación de ese mes fue del 20,6%. No obstante, el aumento no es retroactiva porque la ley señala que “el incremento señalado será incorporado al haber mensual siguiente al de la sanción de la presente sobre el haber percibido en el mes de su sanción. Dicho incremento quedará incorporado al haber mensual y servirá de base para futuros aumentos. Quedan excluidos de incremento todas las prestaciones otorgadas bajo regímenes especiales o diferenciales que tengan una movilidad diferente a la establecida por la ley 24.241″.
El haber mínimo de julio es de $ 309.294,80 más $ 70.000 del bono. Con el incremento pasará a $ 441.564, un aumento del 16,4%.
La PUAM ( Pensión Universal al Adulto Mayor) es de $ 247.435,80 más $ 70.000. Pasaría a $ 375.251 un incremento del 18,2%.
Las PNC ( Pensiones no contributivas) de $ 216.506 más $ 70.000, se elevaría a $ 342,094. Un alza del 19,4%.
El resto de los haberes del régimen general ( están excluidos los regímenes especiales) – que no reciben el bono- el incremento es del 7,2%.
La ley plantea que estos incrementos, entre otros se financian con:
Readecuar la suma de $32,616,000,000 del programa presupuestario 16, correspondiente a la Secretaria de Inteligencia de Estado.
Reducir el programa presupuestario Servicios de la Deuda Publica, en función de la modificación del FMI del 11 de octubre de 2024 a su política de cargos, sobrecargos y comisiones .
Derogación de exenciones de IVA (para de directores de empresas) y del impuesto a las ganancias ( de las Sociedades de Garantía Recíproca).